近期，临夏州纪委监委开展“干部大讲堂”培训，全州共计300多名纪检监察干部参加，培训内容以监督执纪执法业务和实操技能为重点，邀请业务骨干、专家学者等现场授课、答疑释惑，有针对性地补短板、强弱项。 

今年以来，临夏州纪委监委坚持问题导向和需求导向，开展全覆盖常态化业务培训，将理论学习、实战练兵、警示教育等一体推进，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。结合纪检监察干部能力短板，制定年度培训计划，量身定制培训课程，培训内容涵盖审查调查业务全链条，既有理论学习、法规制度、程序流程等履职通识的培训，又有信访件办理、问题线索处置、调查取证、党风政风监督、办案安全等业务和实操技能的重点讲解。

针对在日常调研中掌握的纪检监察干部专业知识需求，州纪委监委从今年4月开始，定期举办专题培训，围绕纪检监察核心业务，分期由业务骨干开展专题授课，为纪检监察干部解疑惑、补短板。为持续提升干部纪法理论素养，州纪委监委围绕政策理论、法规释义、实务应用等内容，印发学习交流资料，整理典型案例汇编，教育引导干部加强学习、提升本领。

“为用好用足课程资源，我们组织业务骨干面向广大基层纪检监察干部授课，以骨干领学带动全员深学，达到以讲促学、以学促干的效果。”州纪委监委组织部相关负责同志介绍。

针对基层监督力量薄弱、线索处置经验不足等问题，州纪委监委建立“送训上门”机制，选派业务骨干深入县(市)开展靶向培训。围绕基层监督重点难点，聚焦农村“小微权力”运行监督、群众身边腐败问题线索查办、党纪法规适用等具体问题，通过案例剖析、现场答疑等方式，将专业知识与基层实际紧密结合，把“定制课堂”开到一线，锻造会监督、善办案的纪检监察队伍，持续提升基层纪检监察工作规范化、专业化水平。

全州各级纪检监察机关结合实际，有针对性地开展专业培训。康乐县纪委监委紧盯村务监督委员会委员不敢监督、不会监督的问题，举办专题培训班，围绕民主决策、集体“三资”管理、惠民政策落实等监督重点，由15个乡镇纪委书记对管辖村152名村务监督委员会委员开展培训，现场答疑解惑，分享经验做法。永靖县立足提升查办职务犯罪案件水平，打造“监检法”同堂培训平台，围绕职务犯罪认定和办案机制衔接等，聚焦法法衔接、证据标准、主体身份及违法事实认定等司法实践中的重点难点问题，通过答疑互动、交流研讨等方式，提升办案能力水平。

与此同时，州纪委监委将实战锻炼作为提升本领的关键抓手，结合实际制定实施全员培训计划，统筹用好各年龄段干部，综合运用专案审查、专项监督、交叉检查等工作载体，综合考虑干部工作经历、业务特长，有序推进综合部门、业务部门、派驻机构干部进行岗位历练。建立“导师带徒”“以案代训”机制，选派23名干部参与省重大案件、巡视工作，在实战中锤炼精准监督执纪能力。为持续提升案件查办能力，积累工作经验，州纪委监委通过“案件复盘、情景模拟、分享工作体验”模式，围绕案件证据的客观真实性、合法性、关联性等方面，对案件事实证据、性质认定、处分档次、程序手续等系统梳理总结，分析存在的问题，做到一案一总结、一案一讲解、一案一培训。（供稿 何国霞  编辑 张莉）